Участь у нараді взяв очільник Дубенської міської територіальної громади - міський голова Василь Антонюк, секретар міської ради Віктор Недашковський, керівники медичних закладів міста. 

Під час наради проаналізовано: співпрацю та дотримання вимог НСЗУ закладами охорони здоров’я Дубенщини; стан імунопрофілактики; фінансову спроможність закладів охорони здоров’я; безпекову ситуацію та стан цивільного захисту; місце в спроможній мережі закладів охорони здоров’я Дубенського району, їх роботу щодо доступності надання медичної допомоги населенню та співпрацю з органами місцевого самоврядування. Окрему увагу приділено роботі фахівців закладів охорони здоров`я Дубенського району за напрямками роботи, зокрема надання первинної медичної допомоги, медицини невідкладних станів, реабілітації пацієнтів. 

Загалом керівництвом галузі відмічено позитивну динаміку розвитку медичних закладів  міста Дубно та надання медичних послуг, обговорено проблемні питання та шляхи їх вирішення. 

За підсумками наради окреслено пріоритетні завдання щодо роботи закладів охорони здоров'я, дано ряд протокольних доручень.

Ініціатива втілюється завдяки Програмі реабілітації та реінтеграції ветеранів України від організації IREX за підтримки Державного департаменту США та у співпраці з регіональним координатором БО «Реаліс».

З вітальним словом до учасників заходу звернувся міський голова Василь Антонюк. Він наголосив, що повернення ветеранів до цивільного життя має супроводжуватися розширенням їхніх можливостей впливати на майбутнє міста.

“Наші Захисники та Захисниці - це не лише щит України на під час війни, це потужний потенціал та рушійна сила для відбудови нашої громади. Повертаючись до цивільного життя, ветерани володіють унікальним досвідом, стійкістю та відчуттям справедливості, які критично необхідні для органів місцевого самоврядування.

Наше завдання як міської влади  - створити ефективні інструменти та прозорі механізми, щоб кожен ветеран і кожен член їхньої родини відчували підтримку, мали можливість самореалізації та могли безпосередньо впливати на розвиток міста. Ми розглядаємо ветеранську спільноту як рівноправних партнерів у прийнятті управлінських рішень”, - підкреслив міський голова.

У діалозі взяли участь ветерани, члени їхніх сімей, фахівці із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, а також представники органів місцевого самоврядування.

Спільна робота була зосереджена навколо трьох головних блоків:

 - реальні виклики: аналіз бар'єрів (соціальних, медичних, юридичних та психологічних), з якими зіштовхуються ветерани та їхні родини під час адаптації;

  - потреби та можливості: визначення пріоритетних послуг у громаді та пошук інструментів для їх практичного втілення;

  - оцінка наявних програм: аналіз того, які елементи ветеранської політики вже працюють у громаді, а які потребують системного оновлення.

Завдяки поєднанню міжнародної підтримки, активності ветеранської спільноти та відкритості місцевої влади громада отримує дієвий механізм для соціальної адаптації захисників та сталого розвитку регіону.

Трудовим договором можуть встановлюватися умови щодо виконання робіт, які вимагають професійної та/або часткової професійної кваліфікації, а також умови щодо виконання робіт, які не потребують наявності у особи професійної або часткової професійної кваліфікації. 

Згідно частини четвертої статті 24 КЗпП України, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом 2 чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. 

Договір цивільно-правового характеру (ЦПХ) - це угода між замовником і виконавцем (фізичною чи юридичною особою) на виконання конкретної роботи або надання послуги, яка регулюється Цивільним кодексом України. 

За договором про надання послуг одна сторона (виконавець) зобов'язується за завданням другої сторони (замовника) надати послугу, яка споживається в процесі вчинення певної дії або здійснення певної діяльності, а замовник зобов'язується оплатити виконавцеві зазначену послугу, якщо інше не встановлено договором. 

Виконавець повинен надати послугу особисто. У випадках, встановлених договором, виконавець має право покласти виконання договору про надання послуг на іншу особу, залишаючись відповідальним в повному обсязі перед замовником за порушення договору.

Якщо договором передбачено надання послуг за плату, замовник зобов'язаний оплатити надану йому послугу в розмірі, у строки та в порядку, що встановлені договором. У разі неможливості виконати договір про надання послуг, що виникла не з вини виконавця, замовник зобов'язаний виплатити виконавцеві розумну плату. Якщо неможливість виконати договір виникла з вини замовника, він зобов'язаний виплатити виконавцеві плату в повному обсязі, якщо інше не встановлено договором або законом. 

Строк договору про надання послуг встановлюється за домовленістю сторін, якщо інше не встановлено законом або іншими нормативно-правовими актами. 

- проекти рішень

- трансляція.

Для задоволення потреб на опалення закладам соціальної сфери  реалізація деревини дров’яної  непромислового використання (твердого палива) здійснюється відповідно до Закону України “Про публічні закупівлі”, також підприємство може брати участь у тендерах із закупівлі деревини через Єдину систему електронних публічних закупівель ProZorro/

 Для населення:

  Фізична особа отримує рахунок на оплату відповідно до заявленого об’єму деревини для проведення передоплати або в день відпуску товару рахунок на оплату фактично отриманої деревини. 

Також створений онлайн-магазин дров для населення “Дрова Є”, щоб придбати лісопродукцію потрібно  пройти авторизацію, зробити замовлення та оплатити рахунок.

Для фізичної особи загальний обсяг на рік деревини дров’яної непромислового використання становить до 15 м. куб.

Відповідальна особа за реалізацію деревини дров’яної непромислового використання в Дубенському надлісництві -  Медовяк Ігор Святославович – фахівець із збуту, 

тел. 097-213-50-88; Грицюк Володимир Юрійович – провідний інженер з лісокористування, тел. 097-182-60-19.  Час роботи надлісництва : понеділок-п’ятниця 08.00-17.00, обідня перерва 12.00-13.00.

Також передбачено два основні рівні фінансової підтримки:

для започаткування бізнесу – від 100 тис. до 500 тис. грн (створювати нові робочі місця не обов’язково);

для масштабування бізнесу – від 500 тис. до 2,5 млн грн (обов’язкова умова – створення щонайменше 1 нового робочого місця).

Загалом за 4 роки дії програми «єРобота. Власна справа» жителі Рівненщини отримали позитивні рішення щодо 2575 проєктів на загальну суму 609 млн грн. Серед отримувачів підтримки — 166 ветеранів та членів їхніх сімей. Нагадаємо, «Власна справа» - це складова політики «Зроблено в Україні». Підтримка підприємців - це підтримка економічної стійкості держави.

Більше інформації про програму за посиланням: https://madeinukraine.gov.ua/vlasna-sprava 

Очільник міста наголосив, що паливна інфраструктура України залишається однією з ключових цілей для підступних ударів російських окупантів. Атаки на автозаправні станції несуть пряму загрозу не лише стабільності постачання пального, а й життю цивільного населення та персоналу об’єктів. У цих жорстких реаліях синергія між державними органами та паливним бізнесом стає питанням національної стійкості.

Основну увагу під час зустрічі приділили алгоритму дій працівників та відвідувачів АЗС у разі оголошення сигналу «Повітряна тривога», а також дотриманню вимог пожежної та техногенної безпеки. 

Представники ДСНС наголосили, що після отримання сигналу повітряної тривоги працівники АЗС повинні діяти відповідно до заздалегідь визначеного алгоритму, забезпечити організоване припинення роботи об’єкта та спрямувати працівників і відвідувачів до визначеного безпечного місця або укриття. ДСНС рекомендує не нехтувати сигналами повітряної тривоги та перебувати в укритті до офіційного повідомлення про відбій.

Окремо обговорили питання пожежної безпеки на автозаправних станціях: справність первинних засобів пожежогасіння, вільний доступ до пожежного обладнання, стан евакуаційних шляхів та виходів, дотримання вимог під час проведення вогневих робіт, недопущення куріння та використання відкритого вогню на території АЗС.

Також учасникам наради наголошено на необхідності постійної готовності персоналу до дій у разі виникнення надзвичайної ситуації - пожежі, витоку пального, пошкодження обладнання або інших небезпечних подій.

За результатами наради представникам АЗС рекомендовано додатково перевірити алгоритми оповіщення та евакуації, визначені місця укриття, шляхи руху до них, а також провести з персоналом додаткові інструктажі щодо дій у разі виникнення надзвичайних ситуацій.

Дотримання правил безпеки - запорука збереження життя та здоров’я людей.