Новина

Компенсація роботодавцям за працевлаштування ВПО

Роботодавці можуть отримати грошову компенсацію витрат на оплату праці внутрішньо переміщених осіб, яка надається в розмірі мінімальної заробітної плати, що на сьогодні становить 8 647 грн, за кожну працевлаштовану особу. Компенсацію можна отримати через портал "Дія" або звернувшись до центру зайнятості, подавши заяву та необхідні документи щодо працевлаштування ВПО, яка отримала статус після 24 лютого 2022 року.

Хто може отримати компенсацію за працевлаштування ВПО:

- роботодавці – юридичні особи та фізичні особи-підприємці (ФОП).

- за винятком бюджетних установ (окрім надавачів соціальних послуг) та фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Механізм виплати та порядок використання коштів для надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за кожну працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених осіб передбачені у Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженому постановою Кабміну від 20.03.2022 №331.

Що потрібно для отримання компенсації?

- працевлаштувати ВПО: офіційно оформити трудові відносини (безстроковий або строковий трудовий договір, зокрема за сумісництвом) з особою, яка отримала статус ВПО після 24 лютого 2022 року.

- подати заяву на отримання компенсації можна через портал "Дія", через Електронний кабінет роботодавця на сайті Державної служби зайнятості або особисто до центру зайнятості за місцем ведення господарської діяльності.

Умови, за яких може бути виплачена компенсація:

- роботодавець перебуває на обліку як платник ЄСВ;

- розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством;

- подання в установленому законодавством порядку податкової квартальної звітності або податкової річної звітності за останній звітний період на дату подання заяви на отримання компенсації витрат.

Документи:

- копія документу, що підтверджує працевлаштування ВПО;

- відомості про працівника, який є застрахованою особою;

- копія довідки про взяття на облік ВПО;

- копія документа, в якому зазначена інформація про наявність інвалідності у працевлаштованої особи (у разі працевлаштування особи з інвалідністю).

Сума компенсації, яку може отримати роботодавець, та період її отримання

Компенсація надається у розмірі мінімальної зарплати, встановленої законодавством.

У разі, якщо найманим працівником відпрацьовано не увесь робочий час, то компенсація розраховується пропорційно відпрацьованому часу. Для цього потрібно суму мінімальної зарплати поділити на кількість робочих днів місяця (або кількість годин у разі погодинного обліку робочого часу), встановлених законодавством, та помножити отриманий в результаті ділення розмір на кількість робочих днів (або кількість годин), за які надається компенсація витрат. 

Термін надання компенсації:

- До трьох місяців за кожну працевлаштовану ВПО (для прифронтових територій - до шести місяців за кожну працевлаштовану ВПО) .

- До шести місяців за працевлаштовану ВПО з-поміж осіб з інвалідністю.

Граничні строки подання документів:

Порядок встановлює граничні строки, протягом яких роботодавець може звернутися за компенсацією - подавати документи можна не раніше 5 календарних днів після працевлаштування особи та не пізніше шести місяців з дня працевлаштування такої особи.

Важливі моменти:

- Компенсація надається на період дії воєнного стану та 30 календарних днів після його скасування або припинення.

- Роботодавець отримує компенсацію за кожну працевлаштовану особу одноразово.